No final da semana passada, sexta-feria, 15/12/2023, o CEO da Tesla e do X, o antigo Twitter, Elon Musk, criticou duramente programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI, na sigla em inglês), pedindo o fim dessas práticas em empresas e universidades.
“DEI deve MORRER”, escreveu Musk em sua conta no X, usando um jogo de palavras e explicando como “o objetivo era acabar com a discriminação, não substituí-la por uma discriminação diferente”.
Nesta terça-feira, 19/12/2023, Carlo Cauti produziu uma matéria publicada no site da Oeste, explicando os motivos que levaram Musk e uma lista crescente de personalidades de destaque a criticarem os resultados dos programas DEI. Veja a seguir alguns trechos de seu artigo:
"Para os críticos, esses programas favoreceriam certos grupos “protegidos”, ao mesmo tempo que permitem a hostilidade contra outros, como estudantes e docentes judeus.
Uma reação contra as reitoras de Harvard, da Universidade da Pensilvânia e do MIT, que durante uma audiência na Câmara dos Deputados dos Estados Unidos sobre anti-semitismo se recusaram a dizer que pedir o genocídio dos judeus nos seus respectivos campi violava as suas regras e representava assédio.
O bilionário ex-aluno de Harvard, Bill Ackman, pediu que todas as três reitoras da Ivy League a “renunciassem de forma envergonhada”.
Reduzir o número de candidatos com base nos critérios exigidos de raça, gênero e/ou orientação sexual não é a abordagem correta para identificar os melhores líderes para nossas universidades mais prestigiadas”, escreveu Ackman no X.
Ele acrescentou: “Não acho que demorará muito para que olhemos para os últimos anos de supressão da liberdade de expressão e para as repetidas acusações de racismo que encerraram a carreira daqueles que questionaram o movimento DEI“.
Os movimentos Me Too e Black Lives Matter contribuíram para um aumento dramático nas iniciativas de DEI nos últimos anos.
A revista britânica The Economist publicou um estudo onde concluiu que os anúncios de vagas de empresas internacionais com as palavras “diversidade” ou “inclusão” no título mais do que quadruplicaram desde 2010.
O estudo também descobriu que as políticas de diversidade muitas vezes falham ou provocaram resultados opostos aos que foram pensadas. Exatamente o que Musk escreveu em sua rede social."
Nenhum comentário:
Postar um comentário